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役員
メッセージ

さまざまな領域で
個人が活躍できる場を提供し、
組織とともに
成長が実感できる企業へ。
常務執行役員
人財戦略統括兼人事部担当
神園 徹

不動産流通にとどまらない
多様な事業領域で
活躍できるのが当社の特徴

少子高齢化・人口減少が進み国内市場が縮小するなかで、成長が期待されているのが「不動産流通業界」です。
この業界は人の移動にともなうビジネスであり、ニーズがある限りマーケットは拡大します。
また、不動産投資のニーズの拡大や海外からのインバウンド需要の増加も私たちにとって大きな追い風です。
今後も成長が見込まれる業界内の覇権をめぐり、競争もさらに激しくなっていくでしょう。
業界の変化に対応すべく、私たちはグループ企業である野村不動産や野村證券と連携し、幅広いフィールドでビジネスを展開。
個人向け不動産の売買のみならず、企業を対象とした不動産活用の提案や、機関投資家や国内外のファンドを交えた信託受益権の取り扱い、国内外におけるインバウンド投資の対応など、多岐に渡る領域で活躍できます。
このように、不動産のみならず金融や海外などに興味を持つ個人を受け入れており、多様なキャリアの場面を通して成長を実感できるのが当社の特徴です。

採用担当からの
メッセージ

あなたの未来は、
あなたらしさから始まる。
その一歩を、
私たちは応援しています。
  • 加藤 茜の写真

    加藤 茜

    Akane Kato

    私はこの会社、この仕事が大好きです。就職活動から15年、この会社に入社することが出来て本当に良かったなと思っています。日々新しい発見や経験だけではなく、挫折や悔しいこともたくさんあります。でも仕事を通して成長し続けられる環境、挑戦したいと思える風土ってとても大切です。是非楽しく、笑顔で挑戦し続けられるフィールドを見つけてください。皆さんの就職活動が実り多いものとなるよう、心から応援しています。

  • 松本 遥花の写真

    松本 遥花

    Haruka Matsumoto

    今、皆さんはどのような想いで就職活動をされているでしょうか。周りの就活生がみんな優秀に見えてしまって、漠然とした不安を抱えている方もいらっしゃるかもしれません。そんな皆さんに私が伝えたいことは、「自分らしく勝負する」ということです。必要以上に自分自身を大きく見せたり、取り繕うことはせず、「自分らしさ」を見失わずに勝負しましょう!きっと、後悔のない思い描いた通りの社会人生活が待っています。

  • 小林 翼の写真

    小林 翼

    Tsubasa Kobayashi

    私は「記憶に残る取引をする」という言葉を大事に、お客様の満足を追求して営業をしていました。お客様の人生のビッグイベントに携われる仕事、そして不動産のプロ・選ばれる営業パーソンになれる環境が整った会社です。皆様も「こんな人になりたい」など色々な想いがあるかと思いますが、ぜひその想いを私たちに教えてください。このメッセージを見ていただいたのも一つの縁です。縁を大切に、より良い就職活動にしてください!

  • 千村 優里子の写真

    千村 優里子

    Yuriko Chimura

    私はこの会社に入社して充実した日々を過ごせています。悔しい思いも沢山してきましたが、それ以上に試行錯誤しながら知識と経験を重ね、仕事を通じて自分自身が成長していることを実感できることは何にも代えがたい充実感があります。自己成長を楽しめる環境だと、きっと充実した日々を過ごすことができると思います。これから社会人としてのキャリアをスタートする皆さんが、そんな会社に巡り合えるように心から祈っています。

  • 野村 桂佑の写真

    野村 桂佑

    Keisuke Nomura

    自己分析を通して、私は「好奇心旺盛」な性格ということがわかりました。今も毎日ワクワクを求めて仕事をします。一見、不動産の仕事は目の前に存在する土地・建物のみを取り扱う仕事と思われがちです。しかし実は金融の世界と密接に関わり、グローバルに広がっているようなとても巨大でチャレンジングな業界だと思います。就活は発見の連続です。毎日成長を意識し、将来活躍する新人として1年目を迎えられれば良いと思います!

  • 山内 一生の写真

    山内 一生

    Issei Yamauchi

    皆さんはどんな社会人になりたいですか?漠然としたイメージでも、理想の社会人像がきっとあるはずです。就職活動では、その理想に近い社員が多く働く会社を選ぶことも大切だと思います。私自身、「かっこいい社会人になりたい!」という思いをもって就職活動を始めました。社会人最初のキャリアとして、身を置く環境はとても重要です。当社には、皆さんの理想を後押しできるフィールドがあります。ぜひ一緒に成長しましょう!

募集要項

Recruitment

※2026年1月時点の情報です。

応募資格
2027年3月までに4年制大学または大学院を卒業・卒業見込みの方(総合職・業務職)
2027年3月までに4年制大学または短期大学を卒業・卒業見込みの方(業務職)
募集学科
全学部 全学科
募集職種

総合職[不動産仲介営業(個人・法人)] ※営業部門の業務をご経験後、営業企画・保険営業・スタッフ(経営企画・総務・経理・人事)などの業務に就いていただく場合もございます。

業務職[営業事務職・一般事務職] ※(変更の範囲)総合職・業務職ともに、職務内容については会社の定める全ての業務へ変更の場合があります。

主な仕事内容

■住宅流通事業
個人顧客の不動産売却・購入コンサルティング、エリアマーケティング、セールスプロモーション、資産コンサルティング業務など

■投資用・事業用不動産流通事業
法人顧客の不動産売却・購入コンサルティング、不動産の有効活用、不動産流動化業務、信託受益権販売業務、減損会計サポートなど

初任給
総合職:修士了月給/28万円、大卒月給/28万円
業務職:大卒月給/22万8,500円、短大卒月給/22万3,500円
諸手当
時間外・休日勤務手当
賞与
年2回(6月、12月)
勤務地
<本社>浜松町
<流通事業本部>首都圏・関西圏・中部圏の各部・支店・センター
<法人営業本部>浜松町、仙台、名古屋、大阪、京都、広島、福岡、札幌
<パートナー営業本部>浜松町
<海外現地法人>香港・シンガポール ※(変更の範囲)総合職・業務職ともに、会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)へ変更の場合があります。
勤務時間
9:30~18:10または9:00~17:40(配属部署により異なります)
休日休暇
年間休日124日(2024年度実績)
週休2日制(住宅流通事業は、原則火・水(部署により異なる)
投資用・事業用不動産流通事業は、水・日若しくは土・日・祝)
年末年始休業、GW休業、夏季休業、年次有給休暇、半日・時間単位有給休暇制度、積立有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業(有給)、出生時育児休業(有給)、育児休業、介護休業、バース休暇、エフ休暇 他
保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生
制度/住宅手当 (総合職/業務職・適用要件あり)、財形貯蓄、持株制度、確定拠出年金制度
施設/保養所有、スポーツクラブ利用割引制度
社内公認団体/UN野球部、サッカー同好会、ランニング部、関西フットサル部
社員区分一時転換制度/育児・介護期間中、一時的に総合職から業務職へ社員区分転換を可能とする
休日申告制度/子の預け先がないことにより、特定の曜日に勤務することが困難な社員に対し、その曜日を休日とする
教育制度

■専門知識の習得
宅建合格プログラム、資格取得援助制度(FP・マンション管理士・管理業務主任者など)、不動産鑑定士試験社内選抜制度など

■実践能力の強化
新入社員導入研修、営業スキルアップ研修、フォローアップ研修、コンプライアンス研修、管理職研修、ビジネス英語能力研修、海外視察研修、アジアビジネスリーダー人財育成プロジェクトなど

その他制度
フレックス制度(適用要件あり)、テレワーク制度(適用要件あり)、育児・介護期間中の時差勤務・短時間勤務制度、休日保育支援制度、ベビーシッター補助制度、社員区分(一時)転換制度、休日申告制度、個人目標選択制度 他
採用の流れ

Flow.01

ホームページ内
エントリー画面より
エントリーして
ください

Flow.02

会社説明会に
参加

Flow.03

WEBテスト

Flow.04

面接(複数回)
適性検査(複数回)

Flow.05

役員との
最終面接

※変更になる場合もあります

採用実績
2022年度 総合職110名 業務職15名
2023年度 総合職121名 業務職15名
2024年度 総合職130名 業務職14名
2025年度 総合職136名 業務職22名
住所
〒105-8343 東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWERS S 11階
人事部人財開発課 新卒採用係
TEL
03-6858-1715

よくある質問

FAQ

  • A

    入社時にはビジネスマナーや当社社員としてのスタンスや基礎知識を身につける「導入研修」を実施します。 その後、半年間は1店舗に2~4名をまとめて配属し、専任の教育担当者が実務指導をする「グループ研修」を実施しています。また、グループ研修期間中は、定期的に営業実務に欠かせない知識を習得する勉強会やロールプレイング研修を各営業本部の統括部門が主体となって行なっており、意欲次第で自らの知識・スキルを伸ばせる環境が整っています。

  • A

    また、宅建以外の資格取得についてのバックアップ制度はありますか?
    当社では宅建資格については、全員必須の資格と考えています。もちろん入社時には未取得の方もいますので、万全の研修体制を敷いています。宅建以外の資格については、資格取得支援制度「YCDI+(PLUS)」でバックアップしています。また、難易度の高い不動産鑑定士の資格取得支援のため、社内選抜試験制度を導入しています。

  • A

    入社後の配属については、基本的に総合職の方は営業部門(流通事業本部・法人営業本部・パートナー営業本部)となり、業務職の方は流通事業本部となります。勤務地は原則として自宅から通勤可能な範囲となりますが、圏域を跨ぐ配属となる場合もあります。(例:関西圏にお住まいの方が首都圏配属。)また、入社後は人事異動により、転居を伴う異動が発令される場合もあります。(その際は別途、住宅補助の制度が用意されています。)

  • A

    原則として若い社員には出来るだけ様々な部署を経験してもらい、その中で自分自身の強みを伸ばして欲しいと考えています。当社には、全社員が毎年1回人事部に対して自己申告する制度があります。ここでの本人の申告内容や業務適性等を考慮し、ジョブローテーションを検討しています。

  • A

    社宅・寮はありませんが、住宅手当の支給を行なっています。
    (※適用要件有)